职业装的特点有：实用性、标识性、艺术性、科学性、时代性、下面分别就来说说吧。

　　1、实用性：实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。

　　2、标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。

工作服里料需要在厚度、缩水率、耐洗涤性需要跟面料一致，否则在洗涤的时候就不方便了，工作服里料的颜色与面料的颜色必须协调;工作服里料需要穿着舒适，具有吸湿性、透气性好、冬季的服装也必须要保暖;里料的性能需要满足加工的条件，里料耐热性，工作方便等要求，选择工作服里料也需要经济适用性。工作服需要具有防风、防风、纺纱、湿透等功能。

企业一定要注意款式的选择

　　企业要注意款式的选择。款式的美观与否直接体现企业的精神风貌，因而企业一定要注意款式设计。在款式方面不能够太张扬，太，要能够让职员穿上神采奕奕，女士有一种干练的柔美，男士有一种英俊潇洒的热情。

　　后，企业要注意实用性。职业装一般都是不需要其它功能的，但是有些职业需要经常带上笔和小本子，如此便可以要求设计师设计一个好的盛装笔本的兜兜。当然了，这一点是不如上面的两点重要的，如果说影响到整体的设计美感的话，可以忽略。

工作服定做厂家的选择都有哪些细节和需要注意的

　几乎每个企业都会给员工定做工作服，工作服能够更方便的管理，也能从侧面体现公司文化与公司实力。毕竟，工作服是一个公司给人的个印象，如果工作服都统一不了的，大家很难相信这会是一个有实力的大企业。因此，大部分公司都会定做采购统一的工作服。但是，在采购工作服的过程中往往会遇到各种各样的问题，其中令人头疼的莫过于选择工作服定做厂家了。既然说了工作服代表了一定的公司形象，那首先得专业，其次材质要好，那种一看就皱巴巴的，肯定不行。后价格要适中，等值。

　　一个大公司员工是几千上万，工作服的支出也是一笔大支出，物有所值。其实我们在和工作服厂家的工作人员交流中，对方所表现的专业程度就可以体现这个厂家的专业性了。作为工作服公司的一名工作人员，专业的工作服常识，是极其重要的，下面来和大家分享一下工作服定做厂家的选择都有哪些细节和需要注意的。