选择定做工作服,质量一定是考察要素

　选择定做工作服，质量一定是考察要素，不仅要求厂家具备成熟的制作工艺，的是有责任心，有了责任心才会更加重视质量问题。那么，怎么选择一家实力与口碑兼具的厂家呢？不妨从以下几点来判断是否有严格的质量意识。

查看工作服定做厂家是否有互检程序。衣服的制作流程复杂，不是一位员工就能完成全部，不同的工序都有专门的负责人，但是从上一道程序传过来后，接着做的员工要有检查的意识，遇到已经出现的质量问题及时反馈，不能各个环节相互脱离，等到成为成品之后再去检查。这样就有可能导致一些质量问题不能及时被发现，甚至不被发现就交到客户手中。

定制员工职业装需要注意哪些问题?

　如今大一点的企业都会有属于自己的职业装，员工身上穿的职业装不仅代表着自己的形象，也代表着企业的文化和形象，如果面料抵挡、款式难看，那么别人对这个企业的印象就要扣掉很多分数。因此企业在选择定制员工职业装的时候一定大意不得，对款式的、面料以及实用性的选择都需要考虑进去，而如果企业能够找到一个好的职业装生产厂家，那么这些问题都能够轻松解决。

工作服定制的四大分类

一、时装

工作服定制中的时装在设计方面，主要强调时尚化和个性化，类似广告衫却比广告衫更加规范。主要运用在白领以及部分工作人员的着装上，这类的工作服不仅能够充分展示企业或者是部门形象，还能很好地代表了一种文化而能够形成内外的认同感，让企业或部门可以更具竞争力以及公信度。

二、职业制服

职业制服主要强调的是标志性与统一性，其次才是功能性。因为不同行业的需求各不相同，并且为了能够鲜明展示行业特征，例如税务和海关等，工作服定制是必然的选择。通过定制可以更好地在职业制服上体现出和谐的美感，还有感且不失亲和力。