天津短袖工作服厂家 天津短袖工作服 世纪柯嘉工作服

工作服带给企业的是凝聚力，穿上工服的员工会对于同事有认同感

　　除了上面介绍的让员工有归属感之外，1.工作服带给企业的是凝聚力，穿上工服的员工会对于同事有认同感 ，进而团结起来一股劲的来为企业创造效益，相互协作工作，将工作完成的更好。2.树立企业形象，上面也有说，员工穿上工服即是个人形象的包装，更是企业形象的体现。要知道，企业的形象好会给企业带来巨大的经济利益，包括提升市场份额，赢得客户的认同和肯定等等。3.创造独特的企业文化，天津短袖工作服厂家，工服穿在员工身上，反映出来的是员工的精神风貌，更体现出来企业的文化内涵，企业需要将工装设计的大方得体，让消费者可以通过工装了解企业的风格和特质。4.规范员工行为，员工穿上工服就意味着进入工作状态，员工会忠于职守，心无杂念，使得工作的，效果好。

　　看到这里大家是不是明白为何无论是大企业还是小企业都有自己的工作服了呢？在这里建议大家到天津世纪柯嘉服装公司去看一看，专业定制工装的大型服装品牌，在北京有自己的实体店，且有网络销售平台，消费者可以根据实际情况确定合适的定制方式。

凸条及凹凸织物，正面紧密而细腻，具有条状或图案凸纹;而反面较

凸条及凹凸织物，天津短袖工作服订做，正面紧密而细腻，具有条状或图案凸纹；而反面较粗糙，有较长的浮长线。

起毛面料：单面起毛的面料，起毛绒的一面为正面。双面起毛的面料，则以绒毛光洁整齐的一面为织品的正面。

印花织物：花型清晰，色泽较鲜艳的一面为正面。

双层多层织物，如正反面的经纬密度不同时，则一般正面肯有较大的密度或正面的原料较佳。

毛巾织物：毛圈密度大的一面为正面。

纱罗织物：纹路清晰绞经突出的一面为正面。

整片的织物：除出口产品以外，凡粘贴有说明书(商标)和盖有出厂检验章的一般为反面。多数织物，其正面反面有明显的区别，但也有不少织品的正反面极为相似，两面均可应用，天津短袖工作服，因此对这类织物可不强求区别其正反面。

　不过很多公司的采购人员在购买工作服的时候，会非常烦恼，不知道购买什么类型的工作服，这里建议在购买的时候，可以问衣服厂家要几件样板衣服，征求公司员工，让员工确定好样板衣服之后，和衣服制造商沟通添加哪些公司元素。当然，衣服的质量一定要好，员工穿上身的工作服，代表的是公司门面和形象，质量太差、做工粗糙的工作服，会给人的感觉就是员工的穿着形象都这么low，这家公司也就一般吧。

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